Aufstellungsarbeit

Was bedeutet Systemische Aufstellung ?  Es ist eine Methode, die Dynamiken und Beziehungen innerhalb eines bestehenden Systems sichtbar zu machen.  Konkret bedeutet das, innerhalb eines Aufstellungsprozesses zu einer von Dir festgelegten Thematik erlangst du das Gefühl von Distanz , dass es dir erlaubt den Konfliktbereich von außen zu betrachten. Du bekommst die Möglichkeit, anders auf die gestellten Sachverhalte zu reagieren und somit neue Lösungsansätze zu entwickeln.  Die Mitglieder eines Systems werden aufgestellt und räumlich miteinander in Beziehung gesetzt. Dadurch kann der Einfluss, den die Mitglieder aufeinander haben, visualisiert werden und bewusst gemacht werden. Je nach System was näher betrachtet werden soll z.B. Familienaufstellungen, Partnerschaftsbeziehungen aber auch berufliche Anliegen.

Ablauf eines Coaching bei der Aufstellungsarbeit:

Nach einer kurzen Meditation, die die Teilnehmer sammelt und nach innen lenkt, beginnt die Aufstellungsarbeit. Die Person die aufstellen will, setzt sich neben dem Aufstellungsleiter/Coach und schildert sein Anliegen, der Aufstellende in unserem Beispiel bei einer Familienaufstellung seine Herkunftsfamilie (Vater, Mutter, Sohn, Tochter ) aufstellt, sucht sich spontan Stellvertreter für jede einzelne Person seiner Herkunftsfamilie aus der Runde der Gruppenteilnehmer aus. Er fragt einen Teilnehmer "Würdest du für meinen Vater stehen ?"  einen anderen Teilnehmer " Würdest du für meine Mutter stehen?"  und so weiter.  Jede der gefragten Gruppenteilnehmer darf selbstverständlich die Stellvertretung für eine Person, ohne Begründung ablehnen.

Die einzelnen Stellvertreter werden nun von dem Aufstellenden aus einer gesammelten, meditativen Haltung heraus jeweils an den Platz geführt , der sich innerlich stimmig anfühlt. Die gesammelte Haltung kennt keine verstandesmäßigen Pläne, wie etwas sein oder aussehen soll. Vielmehr stellt diese eine tiefgehendes und umfassendes Wissen der aufstellenden Person dar. Der Bezug der einzelnen aufgestellten Personen zueinander ergibt sich also, um es anders auszudrücken , aus einer tiefen emotionalen Resonanz zu der Frage/Problemstellung. Dieses  emotionales Wissen steht uns oftmals im alltäglichem Leben nicht bewusst zur Verfügung. Der Stellvertreter fühlt sich in die durch ihn "vertretende Person" emotional ein. In innerer Resonanz mit dieser, drückt der Stellvertreter nun die Empfindungen durch Bewegungen, Körperhaltungen und/oder Gefühle aus. Das vorhandene emotionale Wissen der gesamten Teilnehmer ist sehr viel größer als der Verstand des Einzelnen. Das "wissende Feld" genannt. Diesen emotionalen Ausdruck ist nach meiner Erfahrung meist uneingeschränkt zu vertrauen.  Es beginnt der Austausch und ich als Coach begleite die Aufstellung.  Die am Rande sitzenden anderen Gruppenteilnehmer können die einzelnen Veränderungen bis hin zum "Abschlussbild" in ihrer persönlichen Resonanz authentisch nachvollziehen und erfahren. Zum Abschluss der Aufstellung gibt es einen kurzen Austausch zwischen Aufstellenden und Coach. Verstandesmäßiges Analysieren oder Interpretieren wird von uns nicht unterstützt. Der von uns sonst so geschätzte Verstand ist an dieser Stelle wenig hilfreich. Entscheidend sind vielmehr die emotional erfahrenen liebevollen Bewegungen der Seele , die im Körpergedächtnis verankert werden. Seele und Körper benötigen Zeit, die neuen Erfahrungen aufzunehmen, zu verarbeiten und zu integrieren.

Für den Versuch , verschiedene Aufstellungen miteinander zu vergleichen, gilt- dies ist nicht nur nicht hilfreich , sondern schlichtweg nicht möglich. Individualität  kann sich in der Vielfalt des Lebens niemals in Vergleichen wieder spiegeln !

Termine unter Aktuelles. Schreib mich gerne an, falls du einen Terminwusch hast und sichere dir einen Platz Klostergang@gmx.net

Ich freue mich auf Dich !